目前可以肯定的是我们国家目前对于事业单位的改革是势在必行的，在刚开始进行改革的时候率先对全国的各大高校和各个公立医院进行了大刀阔斧的改革，而这其中最大的变动就是取消了这些单位的编制，对于中小学老师的编制问题以及以后的福利待遇问题也做出相应的改变，那么具体有哪些改变呢？由小编来带着大家先了解一下这方面的情况。2019年事业单位改革“大刀阔斧”，教师成最大受益者！未来可期。
一、仍保留中小学老师的编制
相对于针对全国各大高校和公立医院的改革，对中小学教师队伍的改革并没有取消编制，究其原因就是因为现在中小学的教学是处在我们国家一个基本国策九年义务教育的范畴之内，本就是一个公益性质的事情，所有的花费都是依靠国家拨款，不存在盈利的问题，也是因为这些原因并没有取消中小学教师的编制。
二、提升了老师的社会地位
在以往我们传统的认识中，老师的社会地位也是不如公务员高的，因为在大部分人眼中公务员就是一个铁饭碗，而老师的工作岗位只能算上一个比较轻松的岗位，并不能称之为铁饭碗。而现在随着我们国家教育改革的不断深入，老师的社会地位也是逐渐升高的，尤其是现在招聘老师需要经过层层选拔，要不单单是像以前那只要求通过教师资格证，现在对于老师的学历要求也是非常严格的，再加上现在诸多变化也使得老师的社会地位逐渐提高，逐渐受人尊敬，也有越来越多的人准备从事老师这一职业。
三、提升教师的福利待遇
要我们只能说老师是一个比较轻松的职业，当然绝对不能说成一个高薪的职业，尤其是一些公办学校的老师，不准从事一些学校外的教学活动，所有的收入只有靠工资。而这几年从国家下发的文件来看，老师的薪资待遇一直都是在上涨的，并且有相当一部分的地方老师的基本工资是不准低于本地公务员岗位的工资的。
四、城乡教师差异逐渐打破
在以前我们可能会认为乡镇教师相比城市的老师的福利待遇比较差，并且在资源倾斜上也是有所不同的，以前是比较倾斜于城市里的老师，而现在随着各项改革的不断进行，也逐渐打破了城乡教师的二次元差异，一些改革方面的红利以及工资待遇的提升也逐渐向乡村教师倾斜。
以上这些内容就是现在对于教师队伍改革的一些内容，总体来说老师这个职业还是越来越受到人们的欢迎的，并且获得的各项福利待遇也是越来越好的，如果我们想从事这些职业的话也是一个非常不错的选择，现在也是越来越受到人们的尊敬，所以说如果能够考取这些带编教师的指标，也是相当于找到了一份非常好的工作。
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