同在神木，只是不同部门招收同样的公益性岗位协管员，怎么在同样的待遇条件下，学历要求却如此之大？而神木此次招收的生态环境类协管员也好，经济工作类协管员也罢，并非没有一丁点技术含量。
近日，陕西神木市公益性岗位协管员领导小组办公室发布的一则招聘公告引起舆论关注，公告称该市决定招聘100名公益性岗位协管员（属临时用工），需研究生学历，月薪为2500元，聘用期三年。
尽管这次招收的是生态环境类和经济工作类协管员，是需要一定知识储备的工种，但月薪只有2500元，要求还必须是神木籍研究生，试问这样的招聘有多少可行性？要求之高与待遇之低，这中间的“落差”不禁让人为这个招聘能否得偿所愿打个问号。
公开资料显示，2018年硕士以上学位研究生毕业生平均月薪最低已达8000元，就是一般院校的本科毕业生月薪也近4500元。在大城市，一些紧俏岗位的研究生毕业当年年薪几十万也并不是没有。神木籍研究生会不知道这些行情？
而且，神木也不是经济落后县。据神木市政府官方数据显示，2017年，神木实现地区生产总值1110.33亿元，增长7.8%。这在全国百强县（市）排名也很靠前。神木居民的收入水平也不差，城镇常住居民人均可支配收入是32784元。在全国城镇居民可支配收入水平中，仅比33834的中位数少1000多元。
此次招收的协管员一年也就3万元收入，相比于神木城镇居民的可支配收入水平来说，这样的待遇不算高，何况还是协管员。
其实，在今年5月23日神木市政务服务中心、5月30日神木市人力资源和社会保障局的招聘中，同样招收协管员，给的工资也是月薪2500元，但学历要求却是“大专及以上学历”。而在7月11日神木市文化馆发布的专业技术人员（公益性岗位）招聘中，工资也是月薪2500元，学历要求则降低到了“中专及以上学历”，“获得省级以上荣誉或特别优秀者”，还“可适当放宽年龄和学历限制”。非神木籍聘用人员，每人每月还有住房补贴1500元。
同在神木，只是不同部门招收同样的公益性岗位协管员，怎么在同样的待遇条件下，学历要求却如此之大？而神木此次招收的生态环境类协管员也好，经济工作类协管员也罢，并非没有一丁点技术含量。相反，这两类工作都需要较高的知识储备量才能胜任。
尽管，不知道当地具体的流程如何，但是不同的岗位薪资一样，学历要求却不一样，不由得令公众对此次招聘的公平性和可行性有所怀疑。学历要求高，待遇又低，恐怕难以体现对知识和人才的尊重。
