近日，教育部发布2017年高校毕业生数量，预计将达到795万，较今年新增30万。一面是依然不可盲目乐观的经济和就业环境，一面是持续增长的毕业生数量。对于即将走入社会的设计专业大学生来说，目前较为严峻的服装设计行业的就业情况，注定是一场不小的挑战。
就业形势严峻
数据显示，2016年，全国高校毕业生数量持续增长，达到765万，比2015年增加16万，而明年，就业形势将可能达到795万。就业形势依然严峻，尤其是服装设计专业类毕业生。
有媒体专家表示，近年来，尽管学校以市场为导向，优化人才培养模式，搭建校园创新创业平台，但由于就业岗位受经济等环境影响，而毕业生人数持续上升，导致岗位需求过多，因此，更多企业在选用人才时，会注重经验，也就造成了毕业生难就业的局面。
如何应对？
作为设计专业毕业生和初级设计，该如何应对如此严峻的就业形势？亚太设计师联盟会（广州分会）会长，广州奥美国际服装学院校长，王黎明女士表示，提高自身技能，增加自身竞争力是关键。在奥美服装学院官方微信公众号（奥美服装国际）发布的2016年奥美学校创意创业作品发布会上，不难看出，经过专业性系统学习后的服装设计专业毕业生们，思想活跃、不受传统观念束缚，在设计观念和创作灵感上也展现出更加开阔的视野和多元化的探索精神。
王黎明校长表示，现在很多服装院校，还在用着几年前甚至十几年前的教学课本，老师们虽然有授课经验，却因为并未从事过设计行业，缺乏在知名企业实际操作过品牌的工作经验，没有带领过团队完成过大型的设计任务，导致只能照本宣科。而拿着过时的课程学完的学生们，过度到实际工作中才发现，很多问题课本上没有提及，提及的又和现实中的问题没有关联性。因此，一些缺乏经验的毕业生很容易走入创作的狭窄圈子，最后陷入无法创作出新作品的境地。因此，把握市场方向，勇于打破传统，将理论落地化，是服装设计毕业生应对就业的突破口。
由于服装设计的专业性要求高，市场对服装设计类毕业生的要求多为，有“实践经历”，较强“产品设计能力”，且更强调实践能力，对“即用性”更加重视。因此，缺乏落地性经验的的毕业生很难找到或者胜任设计类工作，而更多的会转向与服装设计相关的销售岗位。实际上，更多的其他岗位的工作经验，并不能为服装设计增添更多经验，反而会令原本积累的灵感资源走向枯竭。因此，如果决定在服装设计路上创出一番成就，就必须找准方向。
