职场生存五“识”观

今日同事落难，你不落井下石，会赢得一个朋友。他日东山再起，没准获得比你更高的成绩。对于那些跟自己有竞争关系的人，不妨试着去赞美他，往往可以神奇地化解彼此间的敌意，在职场上，减少树敌，就会增加安全保险。生活中，我们总会避免不了与各种各样的同事打交道，其中也包括那些处处给自己下套的“仇人"。古人道：“仇人相见，分外眼红。”由此可见，对“敌人”向来就应心怀愤恨，难道这就对了吗?非也。

让我们来看一个故事：有一群狼，经常到一个牧场叼羊，牧场主用了整整一个冬季，请猎手围猎狼群，隐患总算解除了。可是过了不久，羊群开始流行疫病，羊大批地死掉，比遭受狼患的损失还大。牧场主又请来医生，给羊群进行防疫治病。

但是，不知为什么?疫病还是不断地发生，没办法，牧场主只好请来一批专家会诊，而专家的结论却是去找几只狼来，放到附近的山里去。原来，狼先前的光临，对羊群有着天然的“优生优育”的作用，狼的骚扰，会使羊群常常惊悸奔跑，羊群也因此格外健壮。

这仅仅是一个故事，但却让人深思。谭小芳老师（官网www.xingzhengguanli.com）认为在生物链中，狼是羊的天敌，如果没有了狼这个“对手”，羊就要面临灾难，这就告诉我们：如果没有敌手的威胁，自身免疫力就会下降，从而不打自灭。在职场中，如果没有“折磨”我们的同事，我们又怎能提高职场“免疫力”呢?

世间，无论动物还是人类，都不能失去自己的天敌或“仇人”，因为，它们可以激发我们内在的潜能，而我们对他们最好的“报复”就是：运用那股不凡之气，使自己迈向成功，以成功和“成功之后的感恩胸怀”对待当年的仇人，把仇人变成朋友。正所谓“不打不相识”。

同一办公室里有年龄、条件相仿的同事实在是件头疼的事，因为人人都会把你们两个拿来比较。其实办公室里同事间本来是既合作又竞争的关系，以健康心态看待竞争关系，同事的能力越来越强，等于是在无形中促使你提升实力。更何况，在全球化时代，本来就不应该把眼光局限在一屋檐下的同事，而应该将全球的精英视为真正的竞争者，如此一来，自然就不需要把同事当“冤家”看待了。职场生存五“识”观：

1、常识，懂得常识是科学处事、做好工作的前提；
2、知识：积累知识是个人成长、事业发展的核心；
3、见识，增长见识是开阔视野、提升层次的途径；
4、胆识：拥有胆识是攻坚克难、开拓创新的关键；
5、赏识：勇于常识别人是融入团队、提升修养的保障。

野心，在我们的传统文化里面通常是贬义词，特别是在政坛，说谁谁谁有野心就等于说他的不忠不义，至少是暗示他的不安分。“不想当将军的士兵就不是好士兵”，这种说法一直是有野心之人的最好掩护。但在今天的职场，情况却完全不同。野心是对权力对名望对金钱的强烈欲望，没有了欲望，就没有了追逐的动力，也就没有可能得到所追求的结果。可以说，欲望和野心，是一切职场成功的先决条件。而拥有平常心的，就多半只能做个平凡人。

很多人说，性格决定命运；而在职场，欲望决定人生。换言之，你对权力和金钱的野心有多大，你就能走多远。原因很简单，追求的道路上有重重困难和障碍，欲望有多强，克服困难的决心和等待成功的耐性就有多大。期间也有许多取舍，中文里有“舍得”——不舍哪有得？英文里有Trade Off（交换），不换出去哪有换回来，包括你的健康，你的时间和精力。

每一次，在大小事务上的选择都会决定你在哪个方向上又前进了一步：如果你无时无刻不在想大权在握，君临天下，那么每一次舍弃必然是相对次要的朋友，家庭或是个人兴趣。反过来，如果你要的是老婆孩子热炕头，抑或是自由的话，每一次的退一步，都会将你成就为一个好父亲，好朋友，摄影发烧友或者是一个钓鱼爱好者。

工作能力多么强，人际关系对于你的职场前景的作用都不可小觑。无需多言，良好的人际关系可以营造良好的工作气氛，让自己和周围的人都感觉心情愉悦，工作自然顺利开展。想要拥有良好的人际关系其实并不复杂，只需奉献你的耳朵而管住你的嘴就可以了。永远不要做办公室里的小喇叭、传声筒，流言止于我处。同时，不要让小节影响了你的良好的人际关系。

相信无论是刚刚踏入职场的新人还是已在职场打拼多年的职场精英，都会对职场生存法则有着自己的想法。不错，职场生存，如何言谈举止都有着巧妙精辟的规则。举手投足间，你给别人的印象可能都会关乎你的职场前景。职场前景光明与否，生存法则至关重要。

职场如战场，很多人为了能更好的在职场生存下去，于是，在里面搜索枯肠、费尽心智，既要逢迎引导用意，又要搞好共事关系，因此往往需要学习一些职场之术。实在孔夫子早在两千多年前所讲的中庸之道中就已经教给了我们很多做人处事的情理，这些在今天的职场中同样实用。