8月2日，广州市劳动就业服务管理中心、华南师范大学人力资源研究所联合召开2013年上半年广州市就业景气指数发布会。数据显示，上半年广州职工工资实际增幅为8.4%，低于广州GDP增幅。就业质量不高的同时，新成长劳动力失业的现象较严重。
工资增长幅度不大
从5月起，广州月最低工资标准调整为1550元，小时最低工资为15元，广州市劳动就业服务管理中心唐韶民主任表示，最低工资标准的提高，在一定程度上使广州低收入群体的就业质量有所提高，但工人整体工资增长幅度并不大。6月底，被调查企业月工资同比增长11%，扣除同期城市居民消费价格指数同比涨幅2.6%，被调查企业工资实际增幅为8.4%，低于广州GDP的10%-13%的增速水平。
企业空缺职位减少
唐韶民表示，企业工资增长赶不上GDP的增长速度，说明广州居民就业质量仍有待进一步提高。同时，新成长劳动力就业也较困难。5月份的调查数据显示，新成长劳动力(16至25岁)的调查失业率为7.03%，为所有年龄分组中最高。在穗求职的高校毕业生接近30万人，同比增长20%，很多毕业生求职难。
唐韶民表示，广州就业吸纳能力强的低端产业，难以为高校毕业生提供良好的就业前景，同时，技术密集型行业岗位发展缓慢、增量少，无法满足高校毕业生的就业需求。他表示：“劳动力结构不合理，在初级岗位上技术型人才供不应求，管理型人才竞争激烈。此外，被调查企业当前缺工人数同比下降25%，在员工流失率维持常态水平下，表明受经济增速放缓影响，企业生产规模没有扩大，空缺职位减少。” 记者杨辉、通讯员梁嘉宇
