社会资本作为一个社会学概念，近年来受到普遍的关注。简单来讲，它是个人通过对关系网络的占有而获取的实际的或潜在的资源集合体。一个人的社会网络异质性越大，社会地位越高，个体与成员的关系越弱，则其拥有的社会资本也就越多。
网络社区就如一个人在网络中的社交资产，人身处其中，就会产生新的网络属性。而这些属性不仅体现在网民个体身上，更是附属于网络社区的整体结构之中。拓展自己的社交网的重要性在目前这样一个经济转型的时期被凸显出来。而在拓展社交网的背后，最为可靠且持续的动机无疑是职业社交。截止到去年年底，中国网民的数量已经占据了全球网民总数的1/4。在这其中，工作人群占了大约50%左右，并且随着每年大批的毕业生步入到工作岗位，这一比例还将不断地增加。因此，在传统的网络社区中，职业发展的属性越来越受到重视。
近年来，随着社交网络风靡互联网，“职业SNS”也开始成为一个热词而受到业内外广大人士的追捧。目前的社交网站可以分成两大阵营。类似于Facebook、人人网及开心网这样的网站实为休闲娱乐社交网站，而像LinkedIn和国内唯一专注于金融人士的“金融圈”这样的网站则属于职业社交网站。因为专注于服务特定用户群体的需求，使得后者跟前者表现出明显的差别。与娱乐社交网不同的是职业社交网主要面向企业、猎头及职场人士。职业社交网络为三者彼此之间的合作提供了基础，在职业社交网上的交流，很有可能转化成为这三者之间的商业合作。同时职称人士可以在职业社交网上结识同行业高端人才，拓展人脉相互交流。
职业社交网站为求职者提供一个即时便捷的工作沟通与互助工具，帮助他们分享信息，互相支持，并建立更广的人脉关系。自LinkedIn在职业社交网站领域的成功，使得国内许多企业和创业者也跃跃欲试。国内唯一专注金融人士的职业社交网“金融圈”（http://www.jrq.cn）的出现，为金融企业及人士打造了专业的交流平台。金融企业可在金融圈上“求贤”寻求合作伙伴，同时金融职场人士可在上面拓展人脉、寻求合作及求职。职业社交网的成熟，逐渐成为越来越多的企业及个人寻求互助的重要途径。
尽管国内职业社交网站“遍地开花”，但是想要打造本土的LinkedIn，国内的职业社交网站仍然面临着许多障碍。首当其冲的便是网民知晓度问题。由于职业SNS的价值并不像娱乐SNS那样更容易让大家认识到，再加上所面向用户群体的特征，职业SNS对许多人而言，仍然显得较为陌生。所以笔者认为，国内的职业社交网应该持续走垂直化发展路线，专注某一领域，打造专业人群的社交网络，最高效地促进企业和企业、企业和个人的合作，才可能得以达到突破式发展，取得成功。
