随着国家政策指向倾斜、地方经济发展和就业引导工作的跟进，越来越多的清华大学毕业生主动选择到基层工作，2012届毕业生京外就业率已接近50％。
在22日举行的清华大学2013届毕业生就业洽谈会上，该校就业指导中心主任熊义志告诉记者，2003年，学校毕业生留京就业率超过70％，而2012届毕业生京外就业率已接近50％。与2005年相比，2012年去地方基层公共部门工作的毕业生增长近15倍，达到187人。近五年来，20多名毕业生赴西藏基层工作。一批优秀的清华学子放弃了留在大城市工作的机会，主动选择到基层和国家重点行业工作。
据介绍，为引导和支持毕业生赴基层和国家重点行业就业，清华大学实施“人才战略伙伴计划”，推出多项措施，包括：为应届毕业生开通“校园直通车”，与重点地域、重点行业、重点单位建立联系，举办“区域打包招聘会”，设立“启航奖”等。
对于赴基层一线就业的毕业生，清华大学坚持“扶上马、送一程、关心一生”，校领导亲自送毕业生奔赴基层一线工作，并经常深入基层慰问，了解其需求和发展情况，提供持续的关怀和帮助。学校还专项设立校友励业金、“廖凯原奖”等基金，鼓励、支持毕业生到国家重点领域建功立业。对于在基层一线工作、有继续深造需求的毕业生，学校提供培训支持和帮助，承担部分往返路费。
