“同学，麻烦借过。”“让一让好吗？”……昨天上午，江苏省招就中心举办2013届女大学毕业生专场招聘会，蜂拥而至，场面比户外更“热”。据统计，此次招聘会共有95家用人单位参加，提供就业岗位需求2769个。 通讯员 金晨 扬子晚报记者 蔡蕴琦
上午9点左右，等待进场的女生排出几十米，会场内被挤得水泄不通。“我不用走，一直被后面的人推着。”求职女生如此多，招聘方坦言出乎意外。“我们班30个人，18个女生，12个男生。男生大都有着落了，女孩一大半还没去处。”一名营销专业的女生在今年考研中落榜，赶紧加入求职大军。采访中，女孩们坦言，求职比男生难许多。南京财经大学许同学告诉记者，不久前，她参加了南京某银行的考试，要求是男女分招。但是女生的招聘计划只有男生的一半。“最后结果是，女生的录取线比男生高几十分，女孩们的成绩太优秀了。”这让许同学感到了不公平。有这样感觉的不仅仅是她们，南京信息工程大学的田同学和冒同学也有同样的感受，“女生的成绩大都比男生优秀，擅长考试，求职难度比男生大不少。”
女生坦言为结婚生子考虑
“特别提醒：需要出差。”昨天的招聘岗位主要涉及销售、零售、客户服务类、人力资源等，在众多岗位中，一些需要时常出差或按绩效算收入的岗位让女生望而却步。
南京工业大学的研究生陈同学告诉记者，尤其是理工科的女生，招聘单位很多都会要求出去跑业务，要经常出差，“像我们研究生，过一两年就要结婚，尤其是有了孩子以后，经常出差会比较不方便。”
采访中，大部分女生坦言，找工作时要为将来结婚生子考虑，“如果上班地点离家太远也不太方便，下班要赶回来做饭。”而对于招聘单位的待遇福利问题，大部分学生还是表示不会太在意。南京航空航天大学的程尉云同学说，她只要工作在南京，收入比较稳定，其他没有要求。
招聘方怕女生当全职太太
记者随机采访了几家公司发现，用人单位对女孩的要求并不是很苛刻。江苏银城体育健身有限公司的陈小姐说，女生和男生的待遇是一样的，五险一金，每年都会有年假，每天有免费的员工餐，今年还增加了生日福利等。现在的很多年轻人，尤其很多女生，太关注家庭，这样时间上就会受到很大的影响，而他们公司对员工的专业要求不高，只要沟通能力强，服务意识好就可以，但是要求员工的稳定性，不要刚招来不久就辞职、跳槽之类的。南京美欣达科贸有限公司负责人表示，他们只要求员工能脚踏实地干好自己的工作。“最担心是有的女生，毕业后工作一两年，结婚后一旦怀孕立马辞掉工作，当全职太太，让单位措手不及。现在这种情况很多，我们招聘时会问清楚，什么时候结婚、生孩子，及对未来职业的规划。”一名招聘人员说。
