不少企业家抱怨富二代不懂人情世故，对错综交织的社会环境全无概念，但在“时代”世故上，这些年轻人却比他们的父辈都要主动和擅长。富一代认为富二代没有创业精神，但他们具有的创富精神却时而闪光，令父辈汗颜。当父辈为实业利润降低所困时，他们却亲眼目睹目光精准的创投获得的惊人利润，于是开始动起了“钱生钱”的脑筋，也想凑凑“资本化”的热闹。见过“洋世面”的富二代对资本化十分推崇，他们愿意情绪高涨地参与资本化运动，除了撬动资本杠杆发展实业，更希望以投资者的身份参与其他实业的利润分红，不求占有，但求股份。
万向集团董事长鲁冠球的儿子，出生于1971年的鲁伟鼎，23岁就接任万象集团总裁，除了通过重组并购不断增强“万向系”的阵势，资本运作也玩得风生水起，先后控股民生人寿，参股浙商银行、浙商基金等机构。2010年，鲁伟鼎出任民生人寿董事长，进一步凸显其在资本市场的魄力。
“80后”的李兆会，2003年因父亲意外去世仓促接班海鑫钢铁，短短几年时间，海鑫钢铁非但没有没落，反因其在资本市场高歌猛进而名声大噪，民生银行、华冠科技、兴业银行、中国铝业、益民商业、鲁能泰山等上市公司都留有李兆会重金参与的烙印。借助父辈提供的荣耀平台，他们多次在资本市场撑竿跳，是资本与事业两条腿走路的凶猛派，出手之快、狠、准，连久经沙场的富一代都刮目相看。
经过改革开放30余年来的财富创造和积累，中国已完成了第一代民营企业家的塑造，即将迎来历史性的财富传承。有报告显示，在我国600多万个家族企业中，80%以上的创业者希望由孩子来继承自己的事业，其中65%以上将在未来10年密集交班，中国即将迎来民间财富从第一代创业者向第二代转移的高峰期。
“富二代”能否顺利接班、他们的品德素质关系到整个中国民企能否在市场经济改革之路上顺利、稳健地成长、发展。相当长一段时间，家族企业将是我国民营经济成为社会经济快速发展的活力源泉。因此，提高“富二代”的“学会做人、学会做事”的全面素质，是一桩有益于全社会的事情。著名企业管理培训专家谭小芳为“富二代”大学生提出以下几点创富建议：
1、理想创富
目前，我国的人才观念严重落后社会的发展，企业家的价值还未被社会“完全肯定”，特别是对自主创业而致富的民营企业家的认可程度并不高。因此，在就业多元化成为社会发展的必然趋势的情况下，社会特别是高校应当及时转变人才培养观念，树立正确的人才观，倡导人生价值观的多元性，科学家、企业家和政治家等对国家和民族具有同样的价值体现，鼓励大学生通过自主创业来实现人生的价值和梦想。大学生应响应国家的号召，用自己的知识、青春和热情，把创业作为人生成功的重要途径，通过自主创业实现自己的理想，体现自己的人生价值，实现精神与物质财富的双丰收，为国家经济的发展和民族的进步贡献自己的力量。
2、知识创富
知识是创业的财富，信息是创业的钥匙。大学生创业需要热情、激情、经验和资本，但更需要知识、能力和知本，中外大学生运用知识创造财富的例子比比皆是，那个靠运气和敢闯敢干创富的传统时代已经过去，我们已进入一个靠创新和知识创意的新时代已经来临。因此，认同大学生休学创业，不鼓励大学生放弃学业去创业，更不鼓励学生辍学去创业，因为一个创业大学生要带领企业最终走向成功和辉煌，需要资本即资金更需要知本即学识，如果说资本是取得一时成功的要素，那么知本才是取得一生成功的关键。
3、阳光创富
对新时代的大学生创业者来讲，在为自己赢得财富的同时应勇敢主动承担相应的社会责任，积极倡导大学生树立合法创业的观念，应该成为“阳光创富”的倡导者和引领者。应当不断学习各种法律知识，提高自身的法律素质和道德素质，树立正确的创业观和财富观，树立科学经营的理念和强烈的社会责任意识，在新的制度下合法与合理地创造财富，同时健康地使用财富，让创业在阳光下运行，让财富在阳光下聚集，这样的财富才能得到法律保护。
4、诚信创富
做人讲诚信，做事讲诚信，经营企业更要讲诚信，诚信经营是企业长久生存与发展的根本，对于刚刚创业的大学生更要切记诚信的重要性，要充分认识到的“经营企业，诚信为本”的内涵。“白手起家”创业成功成为华人首富的李嘉诚先生，曾在不同的场合多次谈到自己成功的秘诀，那就是“诚信就是资本”、“用诚信赢得天下”。初涉创业的大学生，用诚信走好人生的第一步创业路非常关键和重要，我们说创业路上“失败可以再来”，但是创业路上“不诚信的污点”可能一辈子都难以抹去。
5、团队创富
统计显示，世界发达国家大学生创业比例是20％至30％，而我国大学生创业的比例不足1％。目前我国大学生创业面临的最大困难是缺少资金和经验、能力不足、缺少人脉等，这也是直接导致大学生创业成功率极低的“三大杀手”。如何挖掘我国大学生自主创业的潜力是创业研究者需要探讨的话题，俗话说“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，团结就是力量、团队就是力量。为此我们建议大学生创业者不妨选择有共同创业意愿人的组成团队来创业，创业成员的能力和资源尽量互补，既要取长补短、更要扬长避短，相对于个人独自创业来讲，一个具有高度凝聚力、团结的、能力互补的创业团队创业成功的几率将大大提升。
6、艰苦创富
万事开头难，大学生创业的过程是艰苦的、创业的结果是难以预期的，特别是创业之初的几年时间。因此，大学生在选择创业前要有足够的心理准备，要充分认识和预见创业过程中可能面临的艰难困苦，没有顽强的毅力，坚持不懈的精神和恒心，就不会取得创业的成功。创业不仅仅能创造物质财富，更能创造无法衡量的精神财富。在创业的过程，要不断开展批评与自我批评，及时纠正创业过程的偏差和错误。
7、理性创富
虽然大学生创业有很多优势存在，但也有很多不足之处，所以我们在鼓励大学生创业的同时，更希望大学生理性创业。大学生创业者要合理利用家庭的良好影响，更要注重平时经商经验的积累。只有创业所需的各种条件都基本具备的时候，才去实施。理性选择创业目标，明晰划分目标市场，坚持脚踏实地，切忌好高骛远；鼓励埋头苦干，谢绝“一夜暴富”空想。大学生创业者要客观理想创业，而非一时冲动而盲目创业，要脚踏实地一步一个脚印。而对于已毕业有一段工作经历后重新走上创业之路的大学生而言，在创业项目和时机的选择上相对在读的大学生应该更具理想，更务实。当然，拥有理性和务实态度，并非要抹杀创业的激情和创富的冲动，而是要把四者有机地结合起来，实现“激情成为创业成功的持续动力，理性成为创业成功的安全保障”。
谭老师表示只要我们的企业家朋友们能够加强自己对对接班人的思想品德教育，对目前“富二代”存在的问题时刻警醒，我相信“富二代”只要忠于国家，踏实肯干，不折腾，还不忘未雨绸缪，把人做好，具有较高的修养，就一定能成为合格的民营企业接班人，让我们这一代靠艰辛打拼建立的企业在我们的接班人手中继续发展壮大，造福社会，实现自己的人生价值。
