《老爸的爱情》：职场励志，奋斗人生！

文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳

前言：

晚32集情感励志电视剧《老爸的爱情》即将收官，该剧此次是在江西等四家卫视首轮上星，播出期间取得不错的收视成绩。对于即将到来的大结局，不少观众纷纷探究起剧中人物能否有圆满结局，但江西卫视运营部品牌推广负责人拒绝剧透：“老爸的爱情能否修成正果，需要到最后才能见分晓。”

《老爸的爱情》一直被称为是情感励志剧，所以剧中角色的“励志”和“情感”成为观众关注的重点，被他们评价为：“每一集都是男主人公奋斗史的一部分，也是他情感之路的一道坎。”而“单亲家庭”这一特殊的剧情设置，自《老爸的爱情》在9月1日开播以来就成为了观众热议的话题。面临即将到来的全剧大结局，“老少两代人的情感能否修成正果”成为了观众迫切想得知的消息。

剧中老少两代人不同的爱情观，在观众之间引发了对结局的大讨论，有观众就表达了自己的疑问：“老爸反对女儿和女朋友的儿子在一起，最后是父母成全儿女的姻缘，还是儿女成全父母的幸福？”也有观众认为：“老爸和女儿的爱情，最后应该是都能圆满。”这样的争论受到了播出平台江西卫视的重视，他们运营部品牌推广负责人在不剧透的前提下表示：“励志和情感是这部剧的主题，既然剧中人事业成功，那么情感也应该不会留有遗憾。”

继“禁娱令”实行之后，国家广电总局又对电视剧提出六条限令，对以《轩辕剑》为代表的网游改编剧和克隆境外剧等进行了叫停。该措施一出，必然让卫视之间本就激烈的收视争夺更趋“白热化”，“数量有限的符合题材要求又好看的电视剧”成为各大卫视抢购的目标，“此次《老爸的爱情》在四家卫视的播出正反映出这样的情况”。

为了规避电视剧市场的风险，抢夺有限的收视资源，《老爸的爱情》这种传统类型的电视剧已成为卫视的首选。作为《老爸的爱情》播出平台之一的江西卫视继情感专题剧后又打出了“励志牌”，在该剧完结后将进入《小菊的春天》、《小菊的秋天》、《三十而立》、《婚巢》四部独播大剧组合的“励志奋斗季”。

美国前总统里根曾说过这样一句话：“对下属给予适时的表扬和激励，会帮助他们成为一个特殊的人”员工是企业很重要的一个元素，从某种程度上说，员工强，则企业兴；员工弱，则企业败。然而仅有好的员工，企业就一定能兴盛发达吗？也不见得。

美国著名成人教育家卡耐基曾写出享誉全球的名著《人性的弱点》、《人性的优点》、《人性的光辉》等，成为《圣经》之后人类出版史上第2大畅销书。他指出为人处世基本技巧的第一条就是“不要过分批评、指责和抱怨”。第二条是“表现真诚的赞扬和激励”。研究表明，人的潜能是巨大的，人们表现出来的现实能力仅占其能力的30%，还有70%的潜能未发挥出来。

当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。你可以去沧州myjob上面看看，有很多职场案例不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。

如果真的没大志，那就为钱奋斗。每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。在危机四伏的职场中，时刻埋藏着腾腾杀机。无论是企业，还是个人，一不小心就会荡然无存。所以，我们必须时刻保持高度的警惕，留意身边的每一个敌人，当然也包括我们自己。

春秋战国时期的著名的思想家老子曾经说过：“自知曰明，自胜曰强。”隋唐时期的思想家王通也说过：“自知者英，自胜者雄。”他们其实都是在说，战胜别人并不算是真正有力量的，唯有战胜自己才是真正的勇敢。每天都试着战胜自己、超越自己，才是真正的强大。

著名职场研究专家谭小芳（www.tanxiaofang.com）老师发现，很多英勇无比、万夫莫敌的职场英雄，他们突出的决策才能和敏锐的市场洞察力都使得对手难以招架。可是，他们却常常难以突破自己。他们的表现就像战场中的拿破仑一样，他们的辉煌几乎到了统治半个地球的地步，可他们也承认，他们可以战胜无数个敌人，却无法战胜他们自己的内心。拿破仑再辉煌再伟大，滑铁卢战役也会将他所有的辉煌埋葬在历史的尘埃里。

所以，身在职场中的人，唯有不断地发现自己的弱点和缺点，不断地战胜自己的弱点和缺点，才能不断地战胜自我和超越自我。实际上，拼搏的过程就是忘却自我和超越自我的过程，正是因为我们的自我超越，我们的事业才会澎湃激荡。因此，我们必须竭尽所能，战胜自我、超越自我，达到我们事业的更高境界。

我们对待自己的本职工作，不仅要敬业，更要精业，要将两者和谐地运用在工作中。敬业是一种工作态度，精业是一种完成工作的手段。敬业是精业的先决条件，精业是敬业的最高目标。在工作中，我们经常会感觉到虽然自己每天尽职尽责地工作，可工作的成绩却不是很明显。老板交代我们的事情，我们也能够认真地完成，可往往只是停留在完成阶段，完全不知道如何完成得更加完美。这是因为我们缺乏一种钻研精神，缺少对工作精益求精的态度，这就是缺少精业意识的表现。

谭小芳老师认为，当今全球经济一体化速度加快，面对不断增加的竞争压力，企业对人才的需求也就有了更高的标准。只有既热爱工作又有钻研精神的人才，才会备受各大企业的青睐。企业要生存、要发展，就要求员工不断地学习，不断地追求新的理念与知识。只有员工不仅敬业而且精业，企业才能获得长足的发展。否则，仅靠敬业而不靠精业精神所支撑的企业，是不能在市场经济的浪潮中主宰沉浮的。

对于个人而言，敬业是必须，精业是提高。我们应该将两者统一起来，尽可能地发掘自己的潜在能力。如果现代职员还只是停留在满足于完成工作任务这一简单的阶段，那肯定不能适应职位的需求。敬业更精业是时代的要求，也是员工提升自我的需求。在当今世界上，很多优秀企业需要的都是精业和敬业兼备的员工。

作为企业员工，敬业精神固然很重要，但努力提高自己的综合素质，把敬业上升为精业，才是立身之本。时下，不少年轻人不注重业务的精进，求职只问薪酬的高低，他们在工作中虽然也能尽职尽责地完成工作，但是，随着企业规模的不断扩大，同类产品的竞争不断加剧，没有任何突出成就的职员非常容易被老板炒鱿鱼。有关专家指出，未来的竞争是“知本”的竞争，也就是人才的竞争，而人才的竞争就是知识的竞争。所以，唯有精业的人才能在职场中潇洒自如。

在职场中，敬业和精业是相辅相成的。敬业不可缺少，它是精业的前提。只有先敬业才能精业，而只有精业才能做出成绩。如果说敬业是德，那么精业就是才，只有“德才”兼备才是一个职场新人的全面素质，才能更适应职场的需求和发展。敬业不易，精业更难。常言道：“业精于勤，业长于学。”只有敬业之德与精业之才的和谐统一，才能使自己在职场中游刃有余。