新华网西安6月26日电(记者刘彤、张晨俊)陕西省米脂县25日作出处理决定，认定当地2012年公开招聘事业单位工作人员考试存在考题相似程度高等问题属实，决定此次考试成绩无效，并对此次事件中的责任人作出处理决定。
6月25日，陕西省米脂县召开全县领导干部会议，会议通报了由榆林市和米脂县纪检部门调查并由米脂县委常委会对“新闻媒体反映米脂县2012年公开招聘事业单位工作人员考试问题”的处理结果，针对本次考试试卷出现多处错误、答题卡所留空格与准考证号码位数不符、100道试题全部出自《2012年最新版陕西省直及地市、县事业单位考试专用教材公共基础知识》等问题，米脂县县委常委会认为本次考试违背了命题原则，缺乏科学性、公平性和严肃性，决定此次考试无效，重新组织考试，参加考试的1647名考生考试资格继续有效。
同时，米脂县相关部门决定，对米脂县公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室主任、县人社局局长李永生给予党内严重警告处分；对负责此次考试命题的相关部门，建议按照干部管理权限进行责任追究，同时将命题教师郑某的公开道歉信通过媒体向社会公布。
