【来源：三茅人力资源网】“是不是咨询截止到17:00就结束了，我的问题就得不到答复了？”三茅HR网友“wxy0928”在三茅人力资源网24日举行的“入职风险管理”的专家在线咨询活动专家在线解答时间结束时，向三茅工作人员询问是否可继续向专家提问。
绝对实用—从专员到总监：HR日常中最常遇到的160个问题及解决方法
由三茅人力资源网主办，全国各地知名企业HR高级管理者及人力资源业内的专家公益支持的“专家在线咨询”活动持续受到HR网友。在昨日开展的“专家一对一之入职风险管理”的主题咨询活动上，在短短的4（14:00-17:00）个小时内共吸引了超6000位网友的关注和在线咨询。此次活动特邀请著名劳动法与员工关系专家，复旦大学、中山大学、上海交通大学等知名高校兼职教授，《人力资源》杂志专家委员会成员魏浩征，以及国内知名企业天明集团的人力资源经理胡燚全程在线解答。同时，活动还得到了叶磊、谢龙、徐志成、沈晴华等4位三茅专家团成员的大力支持，解答网友关于入职风险管理的各种问题。
活动中，不少HR网友为了能更多地得到在线专家一对一解答的机会，拿出自己实际工作中的遇到的案例，持续向专家提出问题。“公司签劳动合同只保留一份，留公司存档，员工没有，这样的情况如何处理？”、“请问老师，用什么方法能在试用期里测试出新员工是否合适？”……网友“jasmine2012”一连向在线解答嘉宾问了近5个问题。对于热情的网友，解答嘉宾也耐心一个一个回答，针对此网友提出的问题，解答嘉宾沈晴华一一给予了答复：“合同必须一式两份，员工必须有一份。不能员工没有，而且必须让员工签收劳动合同。”、“入职时，明确新员工试用期没工作职责及绩效任务指标，并且需员工本人亲自签字认可，试用期满进行相关考核，以明确是否达到设定要求。”
在此次在线的咨询过程中，网友在线咨询问题越来越多，而每期在线咨询活动上受时间的限制无法一一及时给出答复。为此，每期在线解答嘉宾表示，为了更好地为网友答疑解惑，他们将不定时查看网友的问题并给予答复。而三茅人力资源网也将持续开放提问权限，并积极将网友所提问题反馈给相关嘉宾。
本次活动除了受到广大网友的支持，同时也得到了三茅专家团成员陈忠敏的友情赞助，为本次活动提供了抢楼礼品U型护颈枕：http://shop34491830.taobao.com/。
