2011年12月20日，在第14届中国留学人员广州科技交流会开幕式暨第三批海外高层次人才创新创业基地揭牌仪式上，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮致辞并亲自授予中国兵器装备集团公司（以下简称兵器装备集团）海外高层次人才创新创业基地牌匾。这是兵器装备集团打造创新人才高地，大力引进海外高层次人才搭建的又一重要平台。 要构筑创新人才高地，必须先打造领先的创新团队。近年来，兵器装备集团致力于以加强海外高层次人才队伍建设为突破口，打造国际一流的创新型团队。 兵器装备集团在“七个调整”中，明确指出组织人员结构调整要着力提升高端，大力加强高层次人才队伍建设，增强人才的价值创造能力。兵器装备集团把落实“千人计划”，加强海外高层次人才引进作为抓好高层次人才队伍建设的重要抓手，用事业凝聚人、用平台吸引人、用情感打动人，坚持“引得进，用得好，留得住”，先后从美国、日本、德国、荷兰、澳大利亚、加拿大、意大利等国引进海外高层次人才109名，其中17人入选国家“千人计划”，居央企前列。仅2011年，就有6名引进的海外高层次人才入选国家“千人计划”。入选国家“千人计划”的专家，主要涉及汽车整车、汽车零部件和新能源等多个领域，其中汽车领域11人，居行业首位。引进的海外专家对兵器装备集团自主创新能力提升起到了显著作用，助力兵器装备集团攻克了噪声与振动、碰撞安全、新能源技术等领域多项关键技术瓶颈，2011年集团工业企业新产品贡献率超过50%；助推兵器装备集团专利拥有量实现了新突破，2011年集团公司获得专利授权突破1000件，累计拥有专利超过7000件，专利数量稳居中央企业前列。 在海外高层次人才的引进上，兵器装备集团高度重视。成立了以集团公司董事长、党组书记徐斌任组长的领导小组。徐斌亲自把自己的手机号码告诉引进的海外专家，建立起了人才与集团高层沟通联系的直接通道。兵器装备集团在引进海外高层次人才，强化创新人才队伍建设上形成了自己的独特做法。 搭建事业平台。对引进的海外高层次人才委以重任，让其承担重点科研项目。长安汽车通过引进段志辉等新能源汽车专家，助推长安汽车获得新能源汽车专利30余项，成为目前示范运行“区域最广、行业最多、数量最大”的中国企业。天威集团通过引进海外高层次人才，掌握了世界先进的太阳能技术，实现了产品产业的跨越升级，传统的输变电企业迅速发展成输变电与新能源协调发展的现代高技术企业。 提供特殊待遇。兵器装备集团设立专项，为“千人计划”专家和集团公司特聘专家按月发放津贴，并规定其享受所在单位副职待遇；长安汽车、湖南天雁为入选国家“千人计划”专家提供实验室、住房、轿车“三把钥匙”；天威给予股权和期权等中长期激励。基金
