为加强软件学院思政管理队伍建设，改善辅导员队伍的结构和素质，提高学生管理水平，根据学校有关文件规定及哈尔滨学院《关于 <哈尔滨学院软件学院管理体制和运行机制改革实施方案（试行）> 的批复意见》（院字[2010]95号）、哈尔滨学院《关于印发 <哈尔滨学院软件学院非事业编制人员人事管理办法（试行）> 的通知》（院字[2011]23号），经学院研究决定向社会公开招聘专职辅导员。
一、招聘原则公开公正、平等竞争、集体考查、择优录取。二、招聘条件1、坚持四项基本原则，热爱教育事业，具有较高的思想政治觉悟，品行端正，遵纪守法，敬业精神强，善于与人合作，有奉献精神，服从组织工作安排。2、热爱学生思想政治教育工作，熟悉大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识，具有较强的综合素质和组织管理协调能力，有学生工作经验经历优先。3、大学本科及以上学历学位、软件相关专业。4、中共正式党员。5、表达流畅，仪表端正，学习成绩优良，具有健康的体魄和健全的个性心理素质。三、招聘计划2011年哈尔滨学院软件学院公开招聘合同制专职辅导员1~2名。四、招聘办法及程序1、报名时间及办法从2011年6月20日至2011年6月30日，符合以上招聘条件的人员，可到哈尔滨学院网页下载《公开招聘辅导员报名登记表》并如实填写。2、资格审查（1）自收到应聘人员报名登记表之日起，对应聘人员的基本条件进行审核，审查合格后由学院统一通知应聘人员参加统一组织的笔试和面试。（2）笔试面试将严格按照命题规范，全封闭出题。（3）参加笔试和面试人员应携带以下材料备查：①纸质简历；②身份证；③党员身份证明材料（加盖单位党组织公章）；④毕业证、学位证的原件（或所读学校证明）；⑤学习期间奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件以及工作期间奖励等相关方面的证书原件；⑥已发表的论文、论著和科研方面的材料（原件或证明材料）。3、考试办法（1）笔试笔试采取闭卷上机考核形式进行，主要考察应聘人员的思想品德、文化知识、书面表达能力和对岗位的认知能力。内容包括：①党的路线、方针、政策以及高校思想政治工作的基本理论和基本知识；②大学生思想政治教育和管理服务工作的基本理论和基本知识；③综合分析能力和文字表达能力；④软件专业基础知识；⑤笔试总分100分，以40%的权重计入总分，考试时间为三小时。笔试结束后，根据笔试成绩，从及格线以上的应聘人员中按拟聘岗位人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选（如上线人数不足上述比例的按实际人数确定）。（2）面试①由学校人事处、学生处、教务处、纪检委等部门组成公开招聘工作考核小组，采取现场提问方式，对进入面试人员进行政治思想表现、业务能力、语言表达能力、思维能力、分析解决实际问题能力、临场反应能力和仪态仪表、工作设想、软件专业领域等方面的综合素质考核。A．自由演说（10分钟内）陈述本人基本情况、过去工作的主要成绩、对辅导员岗位的工作思路及打算。B．现场答辩（15分钟内）现场接受评委的提问，并当场回答。C．特长展示（15分钟内）。②面试总分100分，以60%的权重计入总分。（四）考核、聘用考核小组根据应聘人员笔试、面试综合成绩进行排名，初步遴选出拟聘用人员名单，并形成考核聘用意见，确定拟聘用人员名单。五、合同签订 聘用人员受聘后，在学校鉴证下由软件学院与聘用人员签订劳动合同，并加盖学院公章。劳动合同一式四份，双方各执一份，存入个人档案一份，一份学校人事部门备案一份。六、待遇和聘后管理 受聘人员被聘用后，学院根据本单位考核制度对受聘人员按年度进行管理考核，按《哈尔滨学院软件学院非事业编制人员人事管理办法（试行）》，经考核被录用人员参照事业单位人员相关管理制度享受相关待遇。受聘人员在校工作期间要遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，如有违反者，按相关规定处理。附：2011年哈尔滨学院软件学院公开招聘辅导员拟参加笔试名单及时间安排 软件学院 二零一一年七月四日
2011年哈尔滨学院软件学院公开招聘辅导员
拟参加笔试名单及时间安排一、通过初审名单经过初审，拟参加笔试和面试人员名单如下（按姓氏笔画排列）：于淼 石春源 刘佳 刘晓霞 李兵 李慧 李晓璐 姜瑞祺 赵刘磊二、考核时间笔试时间：2011年7月9日（星期六）8:30笔试地点：哈尔滨学院2号教学楼2417室面试时间：2011年7月12日（星期二）8:30
