据《中国期货业发展报告2011》统计，截至2010年12月31日，期货行业在中国期货业协会从业人员数据库中登记注册的员工总数为30106人。其中，正常营业的163家期货公司员工数为24064人，具备期货从业资格的为22993人。
2011年以来，随着股指期货、金融期货、投资咨询业务的陆续推出，我国的期货业呈现出了多元化、高增长的蓬勃发展趋势。期货业已在金融行业中迅速崛起，在我国金融市场占据重要地位。而在期货业一路高速发展的背后，期货业不仅面临着人才严重短缺的困境。
“期货行业的人才太少了。”业内人士表示，“按照期货协会的统计，总共才24000多人，而且从业资格没有灵活处理，规定必须考到从业资格证才能录用，这样等于放弃了许多潜在人才，银行业都没这么严格。是否考虑放宽点，多给潜在人多一些机会。监管部门可以考虑规定期货工作者先从业，但从业一年内必须考取到资格证。”
人才缺乏问题非常突出，如何培养与引进人才关乎我国期货行业未来的发展空间。目前来看，要加强研究人才培养与投资者教育工作，优化市场发展软环境。高度重视人才培养和引进工作，推进衍生品专业人才队伍建设。美国期货业协会（FIA）亚洲总裁Nick Ronald对此表示，建议重视对从业人员的教育，加大培训力度，使从业人员更好地适应现有市场环境，并且可以考虑用外包方式来进行培训。他认为外包是非常好的培训方式，这可以实现资源的优化配置。
在期货人才紧缺的同时，而且，期货公司人员流动率也较高。据数据显示，2010年，高管人员、营业部经理、中层管理人员、普通员工的流动率分别为9.27%、11.01%、16.64%、16.47%。离职人员中，有38.06%流向其他期货公司，23.18%流向证券行业，10.39%的人员流向基金行业，8.22%的人员流向现货企业，7.23%的人员流向银行行业，12.93%的人员流向其他行业。
时下，金融机构、期货公司都在大举招贤纳士，而具有一定相关从业经验的专业人才更是成为期货公司、期货经纪公司和期货交易所人才储备的“抢手资源”。而期货从业人员资格考试被业内认为是选拔期货人才的资源库，历次考试的考生都成为了各大期货公司网罗的目标。记者从国内期货从业资格考试权威考前培训机构考通教育（http://www.kaotong.cn）了解，期货从业人员资格考试全年共举行5次全国统考，2011年全年5次考试都已结束，根据往年报名情况，考通教育预计2012年第一次期货从业资格考试将于3月左右开始报名。期货业强劲的发展势头和人才稀缺的现状，也为各类人才在期货业寻找就业机会和职业发展提供了难得的机遇，有志于期货行业的人士应该趁早开始准备。
期货业一路高速发展的背后，期货人才的数量和质量却双双亮起了“红灯”。期货业不仅面临着人才严重短缺的困境，而且随着新业务的陆续推出，期货人才在专业知识和技能上无法满足新业务开展需要的严峻挑战。希望通过期货从业资格考试的逐层筛选，能为我国期货行业输送优质的新鲜“血液”。行业的竞争离不开优异的人才，相信不久的将来我国期货行业将迎来辉煌灿烂的明天。
