据国家人力资源部消息，我国2011年高校毕业生人数为660万人，“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人，大学毕业生就业的状况依旧不容乐观。与此同时，职场白领就业压力亦比往年增大，这也促使当前的就业形势进一步严峻。
在就业形势严峻的大环境下，互联网中的实名制网络人脉确实给待就业人员及职场人士提供了一个找工作、换工作的平台。根据国内知名的实名制商务SNS金融圈网（http://www.jrq.cn）的一项调查表明：通过互联网建立起来的人脉关系为职场白领找工作、跳槽提供了将近40%的机会。
王先生是一位拥有十年打印机销售工作经验的职场白领，前段时间他将换工作的想法公开给了金融圈上的圈友。过后他打开邮件，收到一份来自金融圈网的某大型网络公司打印机事业部的面试通知，这几天王先生正在积极准备面试。类似故事并不是个别现象，SNS以其所蕴涵的独特的人脉优势已成为白领实施跳槽计划的秘密通道。据某资深猎头顾问透露：很多猎头顾问都会通过像金融圈网这样的SNS网站建立自己的关系，他们经常会在SNS网站上搜索“猎物”。
有就业专家提醒：白领们不如抓紧休息时间好好梳理一下自己的人脉关系，放眼发掘新的机会，才能有备无患。
在就业难，人才与企业交流不便的情况下，通过SNS的网络人脉关系找工作也成为大学毕业生时下的新招。
许小姐是一家咨询公司的经理，也是金融圈网的活跃分子。况先生在金融圈网认识了不少大学生，其中也有在况先生公司实习的。在一次金融圈网商务聚会上，某投资公司牛经理向他提起计划招几个财务管理专业的应届大学生。当晚况先生从金融圈网的人脉网络里为牛经理推荐了两个非重点高校的应届毕业生，结果全都被录用了。
据悉，类似上述的案例在金融圈网每天都在发生。作为中国首家金融行业的人际交流网，金融圈网使职场人构建自己的全球化人脉网络更加便捷。
职业专家指出，通过实名制SNS网络建立人脉关系是一个持续的过程，要不断地保持联系，让双方了解对方的最新情况，建立长久的互惠关系，以便在需要的时候用得上。而金融圈所提供的商务社交平台，集合了商务网站、招聘网站以及SNS社交网站的优势，相信在不久的将来，商务社交网站也将会在人们的工作与生活中扮演更为重要的角色。
