全市场126只债券基金，总规模1453.93亿份。
小牛行情下，十大固定收益团队光鲜耀眼。
富国13人团队饶刚领头登顶债基王国，
易方达马俊、钟鸣远团队稳如泰山，
鹏华女将初冬投研强，阳先伟从不亏钱。
……
这个岁末，是他们的舞台。
曾刚跳槽，刘熹离职，杨爱斌或转战私募。不足一月，三位公募基金固定收益部总监均选择了转身，在今年以来债券市场前景最被看好的时候。
至此，市场上有论断的声音传出，说债券投资人才集中流动的原因有三，一是公募基金竞争模式和未来市场相冲；二是基金公司相对较为轻视债券投资；三是债券投资枯燥，人才培养所需时间长。
不置可否，此论断存在，即有一定道理。但与之相悖的是，为什么前几年债券投资人才流动较少？为什么仍然有一些债券投资灵魂人物选择坚守，一守就是数年？
比如富国饶刚，比如易方达钟鸣远，比如鹏华、银华、广发、工银瑞信、国投瑞银、宝盈和招商固定收益团队等等。
有数据显示，截至今年8月底，富国旗下债券基金规模占整个债券基金市场规模的9.37%，在65家基金公司中排名首位。富国的债基神话近两年随着两只新基金富国汇利和富国天盈的首日售罄而达到高点。
正如王亚伟之于华夏一样，富国的灵魂人物无疑是饶刚。拥有13年从业经历的饶刚，目前分管富国旗下3只债基，富国天利、富国天丰、富国汇利分级。其中，富国天丰以近三年23.45%的复权单位净值增长率位列同类基金第一位，并且，它的优秀是始终如一的。
在饶刚的带领下，富国固定收益团队现有13人，实现了两条线并行的投研方式，即宏观研究为指导的自上而下灵活配置风格和个券研究为基础的自下而上高收益信用债投资风格相配合。
人员配置同样庞大的，还有易方达固定收益部，这个拥有近20人的团队，稳定性很高，其灵魂人物钟鸣远、马喜德都任职3年以上，管理基金业绩也均位于同类前列。我们似乎很少听说有关易方达的人事巨变，被业内称道的是，易方达肯对内花钱，这包括对员工的福利关怀及部门建设投资。
易方达固定收益部投资总监马骏表示，公司对于部门建设支持力度很大，舍得投入。而团队回馈给公司的，是预期在三年内将固定收益资产管理规模扩充至1000亿元。
女将初冬2006年加入鹏华，从研究员走到固定收益部总经理的位置，靠的是过硬的投研实力。在性情温和的初冬带领的团队里，有一位被称为“从不亏钱”的基金经理，这个人是阳先伟。阳先伟风格稳健，自2006年担任鹏华普天债券A、B的基金经理以来，该基金每年都实现了正收益，累计回报达33.60%和28.99%。
与阳先伟风格相似，银华固定收益部投资总监姜永康也一直遵循稳健、谦逊的投资态度。对于原则选择坚守，对于缺陷并不回避，姜永康永远把风险放在第一位，把投资者的需求作为初衷。
优秀的债基经理和固定收益团队还有很多，而这些团队的存在，则驳斥了前述三点论断的片面性。人员的流动并不可怕，可怕的是将这种流动负面化。如果我们这样理解：流动性增加是因为固定收益越来越被重视，未来发展空间加大。是不是更有利于债券基金的发展呢？
