我又一次听说，一位曾经光芒四射的基金经理，很可能即将离开他服务多年的公司，也离开这个行业。
他极端的投资风格，并不受到业界认同。曾经有一位大佬冷冷的向我评价说：这个人，每年只有半年的业绩是好的。
他甚至并不受到所有公司同事的认同，他的配置经常和公司主流看法不同。
尽管他的业绩不错，但是很多持有人并不买账。如你所知，大部分人并不关心自己少亏了多少，而只关心自己有没有多赚很多。
和除王亚伟之外的所有基金经理一样，他不得不面对一个事实：大部分他的持有人，都是在他的业绩最好时买入基金的。他们的期望很高，所以后来他们的怨气也很高。
除此之外，他留给这个行业的，只剩下一些模糊的八卦。大部分同行对他并不熟悉。
但毫无疑问，如果他真的决意离去，这又会成为一场不大不小的人事风波。所有质疑过他的人，都会表示惋惜。
在他转身的一刹那，外界对他的描述，将集中在他的才华上。所有人都将看到，他有几年曾经业绩那么好过。
于是，所有人都会追问，他为什么要走？
你知道，这样的故事发生在所有公司里。所有离开的人都是大佬，大家都记得，有谁发现了泸州老窖(41.66,0.00,0.00%)，有谁发现了烟台万华(13.95,-0.06,-0.43%)，有谁先买了伊利股份(22.12,0.18,0.82%)。
没有人曾经质疑过，形势比人强，曾经有一段时间，在A股博取超额收益是相对容易的一件事。
也没有人质疑，他们也曾经也有业绩不好的时候。他们一样曾经投资错误、曾经涉足灰色地带、曾经排名靠后。
如果2005年到2007年，真的是一个传说中那样英雄辈出的时代。那么你应该不会看到，大部分当时涌现的大佬们，后来的业绩都令人无法启齿。
他们中有一些人转向了私募，由于业绩太差，最终消失于外界视野。
有一些人去了别的基金公司，获得了更好的头衔和待遇，但再也做不出更好的业绩。
有一些人，成为了自己公司的吉祥物，不再有业绩、不再有投资。他们存在的意义就是证明，这个公司曾经有过大佬级人物。
而那些留下来的人，仍然在他们的光环下接受外界质疑。随着时间的流逝，大佬们渐成神话。每一个人都说，在大佬离去之后，这家公司的业绩滑坡了。你反正也无法知道，如果那位大佬仍在，公司业绩又将如何？
如果一个行业，只能靠十余个明星基金经理来支撑荣光，这显然不会是一个健康发展的行业。
实际上，近几个月来，和那位很可能即将离去的明星基金经理一起流传的，还有王亚伟的离去。有很多人说，一家机构正在挖王亚伟。
但是那家机构的负责人斩钉截铁的对我说：不可能！没有人敢挖王亚伟，证监会会找我们麻烦的。
你看，最麻烦的就是，连证监会都认为，明星比什么都重要。
