导语：国外媒体今天撰文称，尽管日本的终身聘用制正在逐渐消失，但多数大企业仍在一定程度上保留了这种传统，借此换取员工的忠诚和奉献。然而，奥林巴斯的财务丑闻却令忠于该公司的员工感到了背叛。
以下为文章全文：
深感背叛目睹一家他们为之付出毕生精力的公司深陷财务丑闻，令日本奥林巴斯的员工深感震惊、愤怒和背叛。
与典型的日本大企业相同，这家成立92年的相机和医疗设备制造商数十年来都为员工提供终身职位，以便换取他们的忠诚和全心奉献。尽管这种体系近些年来逐渐瓦解，但影响仍然十分深远，对老员工尤其如此。
所以当奥林巴斯矢口否认了数周，最终却于本月承认掩盖了数十年的投资亏空后，员工们纷纷感到了背叛，有人甚至因此而落泪。
“当我从电视上看到新闻发布会时，我当着全家人的面失声痛哭。”一名男性员工在Facebook上写道。在奥林巴斯总裁通过新闻发布会公布了这一丑闻后，他便通过这家社交网站发泄自己的情绪。
一位同事发信息安慰他，劝他应该对用户忠诚，而不是对公司。这位同事表示，他们必须要努力工作，以便重新赢得用户信任。
但这位同事同样非常愤怒。他写道：“我知道，在这夜深人静的时刻，大家都已睡去。但我只想大喊，‘白痴！’”
除了自尊心受到伤害外，70岁高龄的奥林巴斯前董事宫田耕治还成立了一个名为“奥林巴斯草根”的网站，鼓励奥林巴斯员工呼吁对他们所热爱的公司进行清理。“我们的爱源自肺腑，这就像是一个人对家乡的热爱。”他说。
宫田耕治在奥林巴斯工作了42年，他父亲也曾经在那里工作了44年。
终极耻辱宫田耕治在1995年至2006年间担任奥林巴斯董事，但他表示，他在任期内并没有发现会计丑闻。宫田耕治还呼吁奥林巴斯重新聘用将这一丑闻公之于众的前CEO迈克尔·伍德福德(Michael Woodford)。
就在一个月前，奥林巴斯解雇了伍德福德，他随后公开指控该公司有超过13亿美元的并购和咨询费开支账目不清。
3周后，奥林巴斯承认利用这笔费用掩盖数十年的投资亏损，这最早可以追溯到上世纪90年代。但由于独立专家组正在对此进行调查，因此奥林巴斯并未披露细节信息。
日本警方、检察官和监管者也都在对该公司进行调查，他们还要应对媒体和市场对该丑闻可能涉嫌有组织犯罪的质疑。日本黑社会组织山口组就曾经在发现企业机密后索要封口费。
奥林巴斯拒绝发表直接回应，但该公司表示，正在等待独立专家组的调查结果。倘若的确存在有组织的犯罪，该公司可能会面临一家企业所能遭遇的终极屈辱——从东京证券交易所退市，并将面临4万多员工的严厉质询。
困惑与恐惧由于奥林巴斯员工同样非常困惑，因此该公司的公会已经要求总裁披露更多信息，并对责任人采取行动。
一名在该公司效力了30年的老员工就表达了这种情绪。“这件事很严重，我们很难理解，只能关注事态发展。”他说。但由于担心公司报复，所以他拒绝透露身份。
该员工说：“我们非常震惊，这一点无可否认。我做梦都没想到会发生这种事情，也没想到我会陷入这种境况。”但他也补充道，这一事件似乎并未对员工士气产生太大影响。
由于有传言称，奥林巴斯有可能会向竞争对手或私募股权投资公司出售核心资产，因此在这样一家从未展开过大规模裁员的企业，部分员工也开始担心自己的工作和未来。
“我不知道明天会发生什么。我肯定担心我们的公司能否继续存在下去。”上述奥林巴斯员工说。尽管他补充道，奥林巴斯核心业务的基本面很稳固令他有所宽心。
“为了工作，我努力不让自己想太多，否则我就没法工作。我们必须要提供相应的服务，尽我们所能完成这些工作。”他说。
年轻的员工已经适应了这样的观念，即终身聘用制将逐渐在日本消失，但稳定的工作和职业的重要性仍然深入人心。
富士通研究所高级研究员马汀·舒尔茨(Martin Schulz)说：“这是你的生活。如果你有幸进入一家大公司，你的整个生活都会在公司内部建立起来。公司对你的影响不仅是短期的，还包括长期的。”(鼎宏)
