11月3日，由中国连锁经营协会主办的“第十三届中国连锁业会议”暨2011中国零售领袖峰会在湖南长沙举行。国内数百家连锁企业、供应商、服务商代表们紧紧围绕“新规则、新格局、新时代”背景下的“多元零售时代”主题展开深入探讨，并就当前国内经济形势下的资本运作、行业重组、网络时代的多渠道发展等热门话题进行了广泛交流。
活动期间，中国连锁经营协会公布了“2011中国零售创新大奖”、“2011年度CCFA金牌店长”、“2011CCFA员工最喜爱的公司”榜单。中国IT专业连锁宏图三胞凭借其在厂商直供供应链领域的自营整合优势和创新作法，被专家评审一致公认为“是回归和符合商业本质的，使中国的商业连锁企业真正具备了自营能力、规模、效率和竞争力的典范代表”，并因此获得中国连锁行业至尊大奖“2011年度中国零售创新大奖”。
近年来，在国家拉动内需政策的强力扶持下，国内零售商业市场迎来了广阔的发展机遇。为顺应产业持续发展，针对营销模式、营销理念以及营销手段等方面的创新变革，也已成为越来越多的商业企业重要共识。此次创新奖项，历经层层选拔，最终在全国范围内仅遴选出4家极具代表性的连锁企业。
与会评审专家指出，技术的变革会导致用户需求的多样性趋势，而其背后注定是产业渠道的变革。宏图三胞作为中国IT专业连锁的代表企业，能够顺市场之势，积极、主动的与供应链上游厂家携手，优化产业链格局，成立产品研发中心，构建自营直供供应链体系，压缩供应链长度，了解消费者需求，提高周转效率，从一定意义看，是实现中国零售业营销模式从“中国制造”到“中国创造”的转变。
中国连锁经营协会有关负责人则表示，宏图三胞作为IT和消费电子产品的专业连锁企业，信息技术、云端服务与应用技术的普及，为宏图三胞创新营销模式的推出提供了基础。同时，依托自身行业优势，宏图三胞积极顺应产业趋势，以客户需求为根本，形成以品类管理为核心的智慧供应链模式，率先实现大型制造商与大型零售企业在产品供应端和产品销售端的集约化、精细化对接。可以说，今天的宏图三胞，无论是市场的专业引导、产品规划与自主营销领域，还是基于产业的供应链优化、模式创新、服务升级等方面都具有着一定的领先优势。
中国“2011年度金牌店长”评选结果出炉 宏图三胞两名店长榜上题名
此外，为进一步推动我国商业和谐发展，强化商业市场专业引导能力，由中国连锁经营协会主办的“中国2011年度金牌店长”评选活动，昨日终于在湖南长沙胜利落下帷幕。此次评选，共有来自不同行业的133名“金牌店长”脱颖而出。宏图三胞山东区域济南山大路店店长薛芹、江西区域上饶赣东北店店长徐进，凭借多年来在行业内的出色表现以及此次综合评定结果排名的领先优势双双荣获“2011年度金牌店长”称号。至此，宏图三胞已连续五年，累计9人，11次诞生出“国家队”水平的零售连锁业“金牌店长”。
由中国连锁经营协会评选的“年度金牌店长”被视为商业连锁领域内的最具价值的奖项，每年都会吸引各界的广泛关注，竞争激烈。从资格申报、筛选，到考察，直至最终环节的综合评定，都有着极其严格的要求与指标。是行业内的标杆奖项，有较高的含金量、品牌力。
此次张榜的133名“金牌店长”，分别来自于IT连锁、家电连锁、超市、厂家直营连锁、专卖店、购物中心等不同商业领域。他们不仅大都在亲和力、表现力、店面引导力等方面具有很强的优势外，其各自所经营的门店，在经营状况与业绩表现等方面都位列各企业前列。丰富的基层工作经验、扎实的业务能力、成熟的管理思路，不仅让他们成为我国连锁商业稳健、快速发展进程中的一个缩影，更成为引领当前和谐商业发展的店长典范。
宏图三胞总裁陈斌指出：店长是连锁企业快速、稳健发展进程中的主力军。依托行业协会“金牌店长”的品牌影响与带动效应，宏图三胞在企业体系内部积极、主动地参照国家级的评定标准，建立起一套适合于企业快速发展的“金牌店长”和其他业务类干部的梯队培养计划。包括店长在内的相关人员，在接受专项业务考核同时，企业还将“能力指标”作为关键考核指标，并通过第三方机构培训、内训等多种方式，为企业店长等中坚力量提供多种多样的晋阶培训、能力培训，致力建立一支能够更好为消费者服务的高水平、高素质的专业化队伍。通过完善的人才培育机制，为企业的连锁发展提供强有力的人才队伍保障。
